为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，大力推进“人才强院”战略，充分发挥人才优势，为医院高质量发展提供强有力的人才保障。1月20日下午，铜仁市妇幼保健院2021年度高层次人才座谈会在国宾馆三楼会议室召开。院领导班子成员、医院全体正高职称人员、硕士研究生及相关职能科室负责人参加了本次座谈会。院党总支书记、院长刘涛主持会议。

座谈会上，杨华副院长首先传达了《习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神》。随后，包顺堂副院长详细通报了医院2021年度人才情况。紧接着，医院全体正高职称人员和13名硕士研究生依次就自身职业规划、工作学习、科室发展、学科建设等情况积极发言，并重点围绕医院发展建设、医疗服务、科研创新、人才培养、团队建设、学科专业发展等内容提出多项建议和措施。

院领导们认真听取了每一位高层次人才的发言，针对大家发言内容现场交流讨论，回应相关问题和建议，并表示医院会抓好工作落实，为大家干事创业提供更加强有力的保障。

院领导班子为2021年度高层次人才——硕士研究生发放人才引进费用

最后，刘涛院长表示，高层次人才是医院事业发展的中坚力量，医院历来重视高层次人才在临床及科研中的重要作用，近年来，铜仁市妇幼保健院紧紧围绕“人才强院”建设目标，不断完善高层次人才激励政策，筑巢引凤招引人才、建强学科平台用好人才、优化发展环境留住人才，不断创新引才、聚才、用才、留才举措，加强高层次人才获得感、归属感和幸福感，为实现医院长足发展打下了坚实基础。

刘涛院长也对高层次人才寄予深厚的期望：一是希望各位高层次人才不忘初心、牢记使命，知行合一，担当作为，结合实践，干在实处，真正的在各自科室、专业领域、业务方面发挥高层次人才的优势；二是不断加强业务学习，密切关注学科发展方向，大力推动学科建设，全面提升专业技术诊疗服务能力；三是保持奋斗者的精神状态，发挥工匠精神和拼搏精神，敢于面对困难，善于攻克难题，把以市妇幼人为骄傲的情怀融入到工作中去，将个人价值融入到医院的发展壮大中去，在各自岗位上作出新的更好的成绩，共同为健康铜仁建设贡献力量。